Page 21 - 薪酬體系建設(shè)產(chǎn)品手冊
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l 崗位價(jià)值評(píng)估是薪酬設(shè)計(jì)的核心
崗位價(jià)值評(píng)估 l 有助于確定不同崗位在組織內(nèi)的
相對(duì)重要性和價(jià)值
l 結(jié)合績效表現(xiàn)體現(xiàn)動(dòng)態(tài)性
l 生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門生產(chǎn)人員：圍繞項(xiàng)目機(jī)制，強(qiáng)化收入中心、利潤中心和市場客戶中心定位。
l 職能管理部門職能人員：改變二線定位，確立職能管理全局化和管理創(chuàng)造價(jià)值的機(jī)制。
