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Page 21 - 薪酬體系建設(shè)產(chǎn)品手冊
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l 崗位價(jià)值評(píng)估是薪酬設(shè)計(jì)的核心


                                  崗位價(jià)值評(píng)估                                                                               l 有助于確定不同崗位在組織內(nèi)的



                                                                                                                             相對(duì)重要性和價(jià)值



                                                                                                                       l 結(jié)合績效表現(xiàn)體現(xiàn)動(dòng)態(tài)性













        l 生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門生產(chǎn)人員:圍繞項(xiàng)目機(jī)制,強(qiáng)化收入中心、利潤中心和市場客戶中心定位。



        l 職能管理部門職能人員:改變二線定位,確立職能管理全局化和管理創(chuàng)造價(jià)值的機(jī)制。
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