Page 19 - 薪酬體系建設產品手冊

員工素質評估 崗位價值評估 寬帶薪酬結構

薪酬等級的寬波段化與企
經營管理、生產管理、生 崗位價值評估是薪酬設計
業(yè)組織結構的扁平化趨勢
產技術、職能管理等不同 的核心，它有助于確定不
一致，即減少公司薪等，
序列的發(fā)展通道設計，反 同崗位在組織內的相對重
但薪距范圍增大，且薪級
映崗位價值貢獻以及晉升 要性和價值。

增多，讓員工有廣泛的調
空間。
薪成長空間。