Page 19 - 薪酬體系建設(shè)產(chǎn)品手冊(cè)

員工素質(zhì)評(píng)估 崗位價(jià)值評(píng)估 寬帶薪酬結(jié)構(gòu)

薪酬等級(jí)的寬波段化與企
經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)管理、生 崗位價(jià)值評(píng)估是薪酬設(shè)計(jì)
業(yè)組織結(jié)構(gòu)的扁平化趨勢(shì)
產(chǎn)技術(shù)、職能管理等不同 的核心，它有助于確定不
一致，即減少公司薪等，
序列的發(fā)展通道設(shè)計(jì)，反 同崗位在組織內(nèi)的相對(duì)重
但薪距范圍增大，且薪級(jí)
映崗位價(jià)值貢獻(xiàn)以及晉升 要性和價(jià)值。

增多，讓員工有廣泛的調(diào)
空間。
薪成長(zhǎng)空間。