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集團職能部門組織創(chuàng)新課題榮獲2022年浙江省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎

2022-07-08

近日，集團管理創(chuàng)新研究院申報的課題《基于平臺化商業(yè)模式的職能部門組織創(chuàng)新》榮獲“2022年浙江省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”二等獎。

自2016年以來，受“阿米巴”思想的啟發(fā)，華匯探索推行了職能部門組織新模式“職能內(nèi)公司制”。通過職能內(nèi)公司制創(chuàng)新，華匯培養(yǎng)了一支具有強大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)自驅(qū)力的職能管理團隊，打造了快速響應(yīng)客戶用戶需求的敏捷組織體系，構(gòu)筑起強有力的“大后臺”，成為平臺化戰(zhàn)略持續(xù)推進的堅實基礎(chǔ)，為華匯平臺生態(tài)圈商業(yè)模式的順利實施打下了堅實基礎(chǔ)。

華匯的職能內(nèi)公司創(chuàng)新，為廣大企業(yè)研究、探索和實踐職能部門的組織變革和創(chuàng)新發(fā)展，提供有益借鑒和富有啟示的新思路。

2022年浙江省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果

二等獎

（排名不分先后）

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